新しい職場に入って半年が経ちました。
まったくの未経験から始めて
最近少しずつですが成長が
感じられるようになってきました。
前は全然わからなかった専門的な話が
少しだけわかるようになったとか
道具の使い方に慣れてきたとか
そんな小さいことですが
日々成長を実感しています。
環境の変化
そんな毎日ですが
なんと
もしかしたら新しい人が
入るかもしれないということで。
しかも男社会の職場なのに
奇跡的に未経験の女の子✨
まだ先の話なので
ナシになる可能性もありますが
楽しみですね。
そしてそんな話が上がると
社長が張り切って
「これから先輩になるかも
しれないんだから」と
指導に熱が入ります。
ここ最近急激に教えてもらう
レベルが上がりました。
教わる立場
![](https://soi-blog.com/wp-content/uploads/2022/09/school-g93a140c4b_640.jpg)
経験値を上げるためには実践あるのみ。
でもやったことない仕事をやるって
誰でも自信がなくなりますよね。
それでいて100%完璧な答えを
出せるはずがないのでダメ出しをされて
急かされてイヤになるという悪循環。
すみません、私もやさぐれます。
自分の目標としている部分は
ある程度基本的なスキルを
学べたらいいかなぁというくらいですが
社長からしたら
ゆくゆくは作業内容を把握していて
みんなに指示を出しながら
自分も仕事するみたいな
高みを望んでいるようです。
わかるけど、プレッシャーです。
1年経ってないし。
言われるうちが華とはよくいいますが
言われすぎてもイヤになるし
でも言われないと良くならないしで
バランスが難しいですね。
教える立場
![](https://soi-blog.com/wp-content/uploads/2022/09/businessman-gb25ceade7_640.jpg)
前のデスクワークのお仕事でも
後輩ができて教える立場に
なったことがありますが
進捗管理もしながら上手に相手に
動いてもらうことはすごく難しいと
感じました。
あまり怒らないように慎重に
指示を出しているとなかなか作業が進まず
しびれを切らしたパワハラ上司が
その後輩を一喝してやめてしまった経験も
あり指導の難しさを実感しました。
両方の立場を経験して思うこと
![](https://soi-blog.com/wp-content/uploads/2022/09/businesses-gaee1f6534_640.jpg)
どちらの立場も経験してみると
よくわかりますが
どちらも気分良く仕事するためには
お互いある程度の努力をして
歩み寄らないといい結果になりません。
なぜこの上司は怒るのか。
当時はわかりませんでしたが
教える側を経験した今振り返ると
期待の表れだったと思います。
だからといってその指導方法が
正しいとは思いませんし、
怒って相手を支配するコミュニケーションは
幼稚だと今なら反論するでしょう。
教える側も教えられる側も
それぞれ思うところはありますが
同じ目標に向かって仕事をするって
案外難しいんだなと思います。
伝え方や受け取り方を考えて
今後の仕事に取り組んで
いけたらいいですね。
読んで頂きありがとうございます😉
旧ブログはこちら↓↓↓
![にほんブログ村 セクマイ・嗜好ブログへ](https://b.blogmura.com/liking/88_31.gif)
にほんブログ村
![にほんブログ村 その他生活ブログへ](https://b.blogmura.com/life/88_31.gif)
にほんブログ村
![PVアクセスランキング にほんブログ村](https://blogparts.blogmura.com/parts_image/user/pv10686994.gif)
コメント